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    渭南市臨渭區雙王街道2022年法治政府建設工作情況報告

    來源:區司法局 發布時間:2023-03-09 11:32

    ? ? ? ?2022年,在區委區政府的正確領導和大力支持下,在市、區司法行政部門的精心指導下,我街道深入貫徹黨的十九大法治政府建設精神和習近平總書記來陜重要講話精神,圍繞全面推進依法行政、建設法治政府目標,切實將依法行政工作落實到政府工作的各個方面,進一步提高了政府依法行政的公信力和執行力。我街道2022年度法治政府建設相關工作情況如下:

    一、工作情況

    (一)制定工作方案,專題研究部署工作

    1、街道制定并印發《雙王街道2022年法治政府建設工作要點》,將法治政府建設工作層層分解,落實到各社區、轄區各單位,做到責任清、任務明。

    2、街道黨工委中心組學習會專項安排2022年度法治政府建設工作情況,會上,街道黨政主要負責人對法治政府建設提出要求并作出具體工作部署。

    (二)充實法治隊伍,保障依法行政決策

    根據區司法局“一社區一法律顧問”工作要求,年初,區司法局委派佳沃律師事務所成為9個社區法律顧問單位,實現社區法律顧問全覆蓋。5月,街道根據區司法局工作要求,對街道法律顧問進行統籌管理,建立街道法律顧問+社區法律顧問的全方位法律服務體系。為街道法治創建、依法行政工作保駕護航,提供了堅實的法治保障。

    (三)規范行政執法,加強執法監督管理

    一是按照上級文件要求,落實行政執法“三項制度”。落實上級關于行政執法公示制度、執法全過程記錄制度、重大執法決定法審核制度“三項制度”,全面實現執法信息公開透明、執法全過程留痕、執法決定合法有效,提升行政執法能力和水平,嚴格規范行政執法行為,切實保障人民群眾合法權益,維護政府公信力。二是加強執法檢查力度,落實行政執法責任制。健全行政執法投訴舉報制度,在街道各執法部門設置投訴舉報箱,在網站公布投訴舉報郵箱、電話,建立投訴和舉報受理登記臺帳,加強公眾對行政執法行為的監督。

    (四)依法接受監督,積極參加審判活動

    一是自覺接受人大監督、民主監督。二是依法配合法院審判活動。

    (五)依法行政保障,落實“誰執法誰普法”

    一是落實“誰執法誰普法”工作責任制。以“12·4國家憲法日”為龍頭,結合“3·8”婦女維權、“3·15”消費者權益保護、“6·26”禁毒日、“法律援助宣傳月”等重大節日,在熱烈的氛圍中普及法律知識,引導群眾通過合法途徑表達訴求。2021年,累計開展普法宣傳活動50余場,累計解答群眾法律咨詢1000余人次,派發各類宣傳材料2萬余份。二是抓住領導干部這一“關鍵少數”。將領導干部學法用法列入街道黨工委擴大會議學習議程,全年共開展《憲法》《民法典》《反有組織犯罪法》《政務處分法》等法治學習、專題學法培訓8場。組織街道全體公職人員開展學法考試,參與率100%,優秀率95%。

    (六)優化基層治理,打造法治營商環境

    一是領導干部齊參與,走進各社區,深入人民調解工作一線,開展矛盾糾紛化解工作。二是探索多元化聯合調解模式,破解基層社會治理難題。同時利用三官一律進社區開展法律法規咨詢和矛盾調處工作。三是開展涉企聯合執法,優化法治營商環境。2022年共開展聯合執法檢查10余次,檢查企業22家,排查出各類問題40余類60多項,檢查中發現當場能整改的問題都已當場整改,不能整改的,督促企業限期整改完畢。

    二、存在的不足和原因

    今年街道法治政府建設工作取得了一定成效,但也存在不足:

    (一)人民調解水平仍需提高

    在區司法局組織的人民調解案卷評查工作中,我街道的執法案卷存在扣分情形,暴露出人民調解工作存在一定問題。

    (二)依法行政意識仍需加強

    2022年,街道的行政訴訟、民事訴訟案件呈現大幅增長的趨勢,主要原因是個別部門依法行政意識欠缺,大量增加的行政訴訟和民事訴訟案件,增加了街道法治政府考核的壓力。

    三、下一步工作安排

    2022年,我街道將認真按照省、市、區法治政府建設要求,重點抓好以下工作:

    (一)推進執法體制改革,規范行政行為

    根據街道體制改革工作要求,加快街道綜合行政執法體制改革工作,推進街道執法規范化和標準化建設。各執法部門應加強執法業務培訓,通過培訓不斷提升執法人員的執法水平,達到執法程序化、專業化、精準化,確保整個案件程序合法、合規。

    (二)制定合同管理制度,監督合同履行

    ?街道法治部門牽頭制定街道合同管理制度,以制度的形式完善街道合同履行中存在的各類問題。各轄區單位也加強了合同的履行管理,對已完工項目及時進行結算,按規定需報送審計的,加強與審計部門、施工單位溝通,積極完善資料,按流程支付款項。

    (三)落實出庭應訴制度,化解矛盾糾紛

    嚴格落實行政負責人出庭應訴制度,積極推進行政首長出庭應訴,加強與法院的溝通聯系。加大矛盾糾紛化解力度,保障行政糾紛依法有效解決。

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